ဟိ Maslow ရဲ့ပိရမစ် ၎င်းသည်လူသားတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုရှင်းပြသောအလွန်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသောအယူအဆဖြစ်သည်။
သင်ဟာလောကကြီးထဲမှာပါဝင်နေတယ်ဆိုရင် စိတ္ပညာ ဒါမှမဟုတ်စီးပွားရေး၊ Maslow ရဲ့ပိရမစ်ကိုသင်ကြားဖူးမှာသေချာပါတယ်။ ပိရမစ်ကိုစျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင်လည်းမကြာခဏအသုံးပြုသည်။ ၎င်းသည်အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည် လူသားများ၏လိုအပ်ချက်များမှာအထက်အောက်ဖြစ်သည် မရ။ လူတွေရဲ့လှုံ့ဆော်မှုနဲ့ဆန္ဒတွေကိုနားလည်ဖို့ဒီ tool ကိုသုံးလေ့ရှိတယ်။
မည်သည့်လေ့လာမှုနယ်ပယ်ကိုမဆိုကျွန်ုပ်တို့လူသားများ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်လှုံ့ဆော်မှုများအကြောင်းပြောသောအခါ Maslow ၏ပိရမစ်ကိုအမြဲကိုးကားဖော်ပြသည်။ မင်းဒီအယူအဆအကြောင်းပိုနားလည်ချင်ရင်အဲဒါကိုဘယ်လိုအသုံးချနိုင်မလဲ၊ မင်းကနေရာမှန်မှာ။
Maslow ၏ပိရမစ်၊ ဖန်တီးသူနှင့်လက်တွေ့အသုံးချမှုများအကြောင်းသင်သိရန်လိုသည်။ ဖတ်ပြီးကြည့်လိုက်ပါ။
Maslow ရဲ့ပိရမစ်ကဘာလဲ။
ဟိ Maslow ရဲ့ပိရမစ် ဟုလည်းခေါ်သည် Maslow ၏လိုအပ်ချက်အထက်အောက် ၎င်းကို ၁၉၅၀ ခုနှစ်များတွင်အမေရိကန်စိတ်ပညာရှင်မှဖန်တီးခဲ့သောအယူအဆတစ်ခုဖြစ်သည် အာဗြဟံအိပ်ခ်ျ Maslow မရ။ ၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရသော်လည်းကောင်း၊ ကျွမ်းကျင်သည်ဖြစ်စေစိတ်ကျေနပ်မှုရရှိရန်လိုအပ်သောအခြေအနေများကိုသတ်မှတ်ရန်ဖြစ်သည်။
သီအိုရီအရလူသားများသည်ရှာဖွေရန်အသက်ရှင်သည် အချို့သောလိုအပ်ချက်များအတွက်ကျေနပ်မှု မရ။ စိတ်ပညာရှင်တို့အတွက်ဤလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးမည့်အလားအလာသည်တစ် ဦး ချင်းစီအတွက်လှုံ့ဆော်အားကိုဖြစ်စေသည်။
Maslow ရဲ့ပိရမစ်ကိုအထက်ပါလိုအပ်ချက်များရဲ့အထက်အောက်ကိုပြဖို့သုံးပါတယ်။ ဆိုလိုသည်မှာ၎င်းသည်အခြေခံအကျဆုံး (ပိရမစ်ပုံအခြေခံ) နှင့်အသေးငယ်ဆုံး (အထက်) တို့ကိုဖော်ပြသည်။ အခြေခံလိုအပ်ချက်များသည်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသောအရာများဖြစ်သည် ရှင်သန်မှုအတွက်လိုအပ်သည် ကိုယ်ပိုင်နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျေနပ်မှုရရှိရန်ပိုမိုရှုပ်ထွေးရန်လိုအပ်သည်။
ဤတွင်သရုပ်ဖော်ပိရမစ်ပုံဖြစ်သည်။
သင်မြင်သည့်အတိုင်းပိရမစ်တွင်အဆင့်ငါးဆင့်ရှိသည်။ ဇီဝကမ္မဗေဒ ရ၊ လုံခြုံရေး ရ၊ အချစ်နှင့်ဆက်ဆံရေး ရ၊ လေးစားမှု နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပြည့်စုံမှု မရ။ စာ၏သင်ခန်းစာတွင်ကျွန်ုပ်တို့တစ် ဦး ချင်းစီကိုပိုမိုကောင်းမွန်စွာရှင်းပြပါလိမ့်မည်။
Abraham Maslow ကဘယ်သူလဲ။
Abraham Harold Maslow (၁၉၀၈ - ၁၉၇၀) သည်အမေရိကန်စိတ်ပညာရှင်နှင့်သုတေသီတစ် ဦး ဖြစ်သည်။ သူ၏အကျယ်ပြန့်ဆုံးသောအလုပ်သည်လိုအပ်ချက်များ၏အထက်အောက်ဖြစ်သည်မှာသေချာသည်။
စိတ်ပညာရှင်သည်သုတေသနစင်တာကိုတည်ထောင်ပြီး MIT အတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည် အပေါ် Group Dynamics အတွက်အမျိုးသားဓာတ်ခွဲခန်းများ မရ။
လိုအပ်ချက်များအတွက်ပိရမစ်များအပြင် Maslow သည်အဖွဲ့၏ဒိုင်းနမစ်များနှင့်အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများနှင့်ပဋိပက္ခဖြေရှင်းနည်းများကိုသုတေသနပြုလုပ်ခဲ့သည်။
Maslow ၏လိုအပ်ချက်အထက်အောက်
Maslow အတွက်လူသားများ၏လိုအပ်ချက်များလိုအပ်သည် အဆင့်ဆင့်ကျေနပ်ပါ မရ။ ဆိုလိုသည်မှာသင်၏လုံခြုံရေးလိုအပ်ချက်များအကြောင်းကိုမစဉ်းစားမီလူတစ် ဦး သည်ယခင်အပိုင်း၌လိုအပ်ချက်များအားလုံးကိုသေချာပေါက်ဖြည့်ဆည်းရမည်။
ပိရမစ်ရှိအဆင့်ဆင့်တစ်ခုစီအကြောင်းနည်းနည်းပိုပြောကြရအောင်။
ဇီဝကမ္မလိုအပ်ချက်များ
ဒါတွေကဖြည့်ဆည်းပေးရမယ့်အခြေခံအကျဆုံးလိုအပ်ချက်တွေပါ ကျန်းမာသောခန္ဓာကိုယ်ကိုထိန်းသိမ်းပြီးအသက်ရှင်သန်မှုကိုသေချာစေပါ မရ။ ၎င်းတို့သည်ဥပမာ၊
- လုပ်ငန်းစဉ်များ homeostasis (ခန္ဓာကိုယ်အပူချိန်၊ ခံစားချက်ဟော်မုန်းများနှင့်အခြားအရာများ)
- လုပ်ငန်းစဉ်များ အသက်ရှူ ရ၊ အိပ်မက် နှင့် အစာမကြေခြင်း
- စိတ်ကျေနပ်မှု ဆာလောင်မှု နှင့် နှင့်
- ရရှိနိုင်မှု အမိုးအကာများ
Maslow ကဤကျေနပ်မှုလိုအပ်ချက်များမရှိလျှင်ပိရမစ်၏နောက်အဆင့်များကိုပင်စိတ်မပူနိုင်ဟုယုံကြည်သည်။
အစားအစာရရှိရေးသည် Maslow ၏ဇီဝကမ္မလိုအပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
လုံခြုံရေးလိုအပ်သည်
အမိုးအကာတစ်ခုရှိနေခြင်းထက်လုံခြုံရေးလိုအပ်သည်။ ဥပမာအချို့ကိုကြည့်ပါ။
- တည်ငြိမ်မှု အလုပ်သမား : အာမခံဝင်ငွေ
- လုံခြုံရေး ကိုယ်ခန္ဓာ လုံခြုံသောနေရာ၊ ခြိမ်းခြောက်မှုအကာအကွယ်
- လုံခြုံရေး သန့်ရှင်းရေး : အစီအစဉ်များ ကျန်းမာရေး ရောဂါကြောင့်ပျက်ကွက်ခြင်း
- လုံခြုံရေး မိသားစု : အသက်အာမခံ
- ဟို၏ ပိုင်ဆိုင်မှု : အိမ်ပိုင်ဆိုင်မှု၊ သင်၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုကာကွယ်ခြင်း။
ဆိုလိုသည်မှာပိရမစ်၏ဤအဆင့်သည်အကာအကွယ်ခံစားချက်များနှင့်တစ် ဦး ချင်းထိန်းချုပ်မှုထက်ကျော်လွန်နေသောအခြေအနေများအတွက်ဖြေရှင်းနည်းများကိုအာမခံသည်။
ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များသည်လုံခြုံရေးလိုအပ်ချက်များအတွက်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
အချစ်နဲ့ဆက်ဆံရေးလိုအပ်တယ်
ဤလိုအပ်ချက်များသည်တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ဆက်စပ်နေသည် ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ရင်းနှီးမှု လူသားတွေရဲ့ပျော်ရွှင်မှုအတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့အချက်နှစ်ချက် ဘာဘဲဖြစ်ဖြစ်ငါတို့ကလူမှုရေးအရတိုးတက်တယ်။ လှုံ့ဆော်မှုအစီအစဉ်များအတွက်အဖွဲ့နှင့်ကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးသည်အရေးကြီးသည်။ ဥပမာအချို့ကိုကြည့်ပါ။
- မိတ်တွေ
- မိသားစု
- အချစ်ရေးဆက်ဆံရေး
- ကိုယ်ပိုင်လွတ်လပ်ခွင့်
- Platonic ရင်းနှီးမှု
- အုပ်စုအဖွဲ့ဝင် သို့မဟုတ်လူ့အဖွဲ့အစည်းများ (ဘုရားကျောင်း၊ ကျောင်း၊ လှုပ်ရှားမှုအဖွဲ့များ၊ ဘုံအကျိုးစီးပွားအုပ်စုများ)
- သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် ရွယ်တူများနှင့်လက်ခံခြင်း။
ဤအဆင့်တွင်ရင်းနှီးမှုနှင့်ချစ်ခြင်းမေတ္တာလိုအပ်ချက်ကိုကိုယ်စားပြုသည်။
ခန့်မှန်းလိုအပ်ချက်
ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးလုံခြုံမှုအပြင်လူသားများသည်လည်းလိုအပ်သည် ချီးကျူးခံစားရတယ် သူတို့ထဲမှာ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်သင်၏အလားအလာကိုအသိအမှတ်ပြုရန်စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးရန်လိုအပ်သည်။ သင်၏အဖော်များလည်းလိုအပ်သည် သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးကိုအသိအမှတ်ပြုပြီးဖော်ထုတ်ပါ အုပ်စုထဲမှာ။ ဥပမာအချို့ကိုကြည့်ပါ။
- တန်ဖိုးထားပါ
- ယုံကြည်မှု
- အောင်မြင်မှုများ နှင့်အောင်မြင်မှုများ
- ကြားထဲမှာအသိ အတွဲများ
- လေးစားပါတယ် အခြားသူများအတွက်
- လေးစားပါတယ် အတွက် ကျန်ရှိနေသော
အောင်မြင်ခြင်းနှင့်အသိအမှတ်ပြုခြင်းတို့သည်အရေးကြီးသောလိုအပ်ချက်များဖြစ်သည်။
ကိုယ်ပိုင်အောင်မြင်မှုလိုအပ်သည်
ဒါတွေဟာလူသားတွေရဲ့အရှုပ်ထွေးဆုံးလိုအပ်ချက်တွေပါ။ သို့သော်၎င်းတို့သည်လူတစ် ဦး ချင်းအတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည် စစ်မှန်သောကိုယ်ပိုင်နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပြည့်စုံမှုကိုရယူပါ။ ၎င်းကိုစစ်ဆေးပါ။
- အကျင့်စာရိတ္တ : သင်၏ကိုယ်ပိုင်ကျင့်ဝတ်စံနစ်ကိုသတ်မှတ်ပြီးလိုက်နာပါ
- တန်ဖိုးများ : သင်၏အဓိကတန်ဖိုးများကိုသိပြီးလိုက်နာပါ
- လွတ်လပ်ရေး : ကိုယ်ပိုင်ဖူလုံရေးနှင့်လွတ်လပ်ခွင့်
- ဖန်တီးမှု တစ် ဦး ချင်းစီသည်၎င်းတို့၏ဆန်းသစ်သောကျွမ်းကျင်မှုများကိုလေ့ကျင့်ရန်ခွင့်ပြုသောလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ဖြစ်သည်။
- အလိုလိုနေရင်း သင်၏စိတ်ကူးများနှင့်စစ်မှန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်မှု။
- ထိန်းချုပ်တယ် : သင်၏စိတ်ခံစားမှုနှင့်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုထိန်းချုပ်ပါ
- ကိုယ်ပိုင်အသိပညာ - သင်၏ပန်းတိုင်များ၊ အလားအလာများနှင့်အားနည်းချက်များကိုနားလည်ပါ
အဲဒီလိုအပ်ချက်တွေကိုဖြည့်ဆည်းဖို့ကြိုးစားမှု၊ ဆင်ခြင်သုံးသပ်မှုနဲ့ကိုယ်ပိုင်အသိဥာဏ်တွေလိုအပ်တယ်။ သို့သော်ဤသည်အလွန်အဖိုးတန်သောခရီးဖြစ်သည်။
Maslow ပိရမစ်၏ထိပ်တွင်မိမိကိုယ်ကိုပြည့်စုံမှုရှိသည်။
Maslow ပိရမစ်နှင့် ပတ်သက်၍ အခြားအချက်များ
Maslow သည်သူ၏ပိရမစ်ကိုဖန်တီးပြီးနောက်အခြားလိုအပ်ချက်များသုံးခုကိုမှတ်သားပြသသည်မှာလည်းစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည်။ သူတို့က:
- သင်ယူဖို့လိုတယ် လူတစ် ဦး သည်သူ့ပတ် ၀ န်းကျင်ကိုလေ့လာရန်၊ သိရန်နှင့်နားလည်ရန်စိတ်ထက်သန်သည်။
- အနုစိတ်ကျေနပ်မှုလိုအပ်သည် ပြီးပြည့်စုံမှု၊ အချိုးညီမှု၊ အလှတရားနှင့်အနုပညာကိုရှာဖွေခြင်း
- ကျော်ဖြတ်မှုလိုအပ်သည် ယုံကြည်ခြင်း၊ ၀ ိညာဉ်ရေး၊ သဘာဝနှင့်ဆက်သွယ်ခြင်း၊ သေဆုံးခြင်းကိုလက်ခံခြင်း။
ထို့ကြောင့်အထက်အောက်အဖွဲ့အစည်းသည်အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
- လိုအပ်ချက်များ ဇီဝကမ္မ
- လိုအပ်ချက်များ လုံခြုံရေး
- လိုအပ်ချက်များ ဆက်ဆံရေး
- လိုအပ်ချက်များ ခန့်မှန်း
- လိုအပ်ချက်များ သိမြင်မှု သို့မဟုတ်သင်ယူခြင်း
- လိုအပ်ချက်များ အနုပညာ
- လိုအပ်ချက်များ ကိုယ်ပိုင်သဘောပေါက်မှု
- လိုအပ်ချက်များ အဘိညာဉ်
အဆင့်မြှင့်တင်ထားသောပိရမစ်များ၏လိုအပ်ချက်များမှာသင်ယူခြင်း၊ အလှအပနှင့်သာလွန်ခြင်းတို့ပါဝင်သည်။
ထို့အပြင် Maslow ပိရမစ်၏အချို့သောလက္ခဏာများကိုမီးမောင်းထိုးပြရန်အရေးကြီးသည်။
- ခြေတစ်လှမ်းပြီးမြောက်ရမယ်၊ အနည်းဆုံးတစ်ပိုင်း ထို့ကြောင့်တစ် ဦး ချင်းစီသည်အထက်အောက်အဆင့်သို့ရွေ့သွားသည်။
- ကိုယ်ပိုင်အလိုဆန္ဒများကိုအပြည့်အဝမဖြည့်ဆည်းပါ ပန်းတိုင်အသစ်များအမြဲလိုလိုပေါ်လာသည်။
- ဟိ လိုအပ်ချက်များ ဇီဝကမ္မ လူသားများနှင့်မွေးဖွားလာသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ မျိုးစိတ်အားလုံးတွင်အဖြစ်များသည် မရ။ ၎င်းတို့သည်ခံစားရန်အလွယ်ဆုံးလည်းဖြစ်သည်။
- အုပ်စုတစ်ခု၏အစိတ်အပိုင်းများကိုသိမ်းပိုက်ခြင်းဖြင့်တစ် ဦး ချင်း ၎င်းတို့အားနောက်တစ်ဆင့်သို့လိုက်ရန်လှုံ့ဆော်ခံရလိမ့်မည် အထက်အောက်၌
- မကျေနပ်မှုများ၊ ကြောက်ရွံ့မှုများ၊ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့်မလုံခြုံမှုဟုအဓိပ္ပာယ်ရသည် လိုအပ်ချက်အချို့ကိုဖြည့်ဆည်းရန်ပျက်ကွက်ခြင်း၏အကျိုးဆက်များ
Maslow ၏လှုံ့ဆော်မှုသီအိုရီ
လိုအပ်ချက်များအားအထက်အောက်အဆင့်များအားလူများအားရှင်းပြရန်နှင့်လှုံ့ဆော်ရန်သုံးသည်။ သီအိုရီရှုထောင့်များစွာတွင်လှုံ့ဆော်မှုကိုနိယာမအဖြစ်သတ်မှတ်သည် ဆန္ဒများကိုအပြုအမူသို့မဟုတ်အပြုအမူများနှင့်ပေါင်းစည်းပါ လိုအပ်ချက်ကိုဖြည့်ဆည်းဖို့ ဤအဓိပ္ပါယ်ဖြင့် Maslow ၏ပိရမစ်သည်ဤညီမျှခြင်းနှင့်အံဝင်ခွင်ကျနားလည်ရန်လွယ်ကူသည်။
Maslow ၏သီအိုရီသည်သူတို့၏လှုံ့ဆော်မှုများကိုပိုမိုနားလည်ရန်ကူညီသည်။
နောက်တစ်ဆင့်သို့မသွားမီအဆင့်တစ်ခုထောက်ပံ့ရမည်ဟုစည်းမျဉ်းရှိသော်လည်းယခုပိရမစ်သည်ပုံရသည် ပိုမိုပျော့ပြောင်းသောဖွဲ့စည်းပုံ မရ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အဆင့်တစ်ခုတွင်အချို့အချက်များသည်လှုံ့ဆော်မှုနှင့်မကိုက်ညီပါ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်တစ်စုံတစ်ယောက်သည်သင်၏လိုအပ်ချက်များကိုကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်များနှင့်ဖြည့်ဆည်းရန်တက်ကြွစွာရှာဖွေနေဖွယ်ရှိသည်။
ဥပမာအားဖြင့်လူတစ် ဦး သည်သူ၏လှုံ့ဆော်မှုကိုခံရသည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဤအချက်များအားလုံးမှလှုံ့ဆော်နိုင်သည်။
- တည်ငြိမ်မှု ငွေကြေး (အဆင့် ၂)
- ပိုင်သည် အုပ်စု (အဆင့် ၃) သို့
- ကြားထဲမှာအသိ အတွဲ (အဆင့် ၄)
- လေးစားပါတယ် အခြားသူများ (အဆင့် ၄)
- အောင်မြင်မှုများ အောင်မြင်မှုများ (အဆင့် ၄)
- ဖန်တီးမှု အဆင့် (၅)
- လွတ်လပ်ရေး အဆင့် (၅)
စိတ်အားတက်ကြွနေဖို့၊ ငါတို့ဘာကိုရှာနေလဲ၊ ငါတို့ရဲ့ပန်းတိုင်ကဘာလဲဆိုတာကိုနားလည်ဖို့အရေးကြီးတယ်။ Maslow ၏ပိရမစ်သည်ဤပန်းတိုင်များကိုကူညီညွှန်ပြပေးနိုင်သည် ပြီးတော့သူတို့နဲ့တွေ့ဖို့ငါတို့ဘာလိုအပ်လဲဆိုတာကိုကောင်းကောင်းနားလည်တယ်။
Maslow ၏ပိရမစ်သည်လုပ်ငန်းကိုအသုံးချခဲ့သည်
Maslow ၏ပိရမစ်သည်ကော်ပိုရိတ်ပတ် ၀ န်းကျင်အတွင်းလူသားများ၏လိုအပ်ချက်များအားမည်သို့နားလည်နိုင်ပုံကိုသရုပ်ဖော်ရန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ထားသည်။
ဤလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းခြင်းသည်အဓိပ္ပာယ်ရှိသည် ပိုပြီးလှုံ့ဆော်ပြီးပိုပျော်ရွှင်တဲ့ ၀ န်ထမ်းတွေ မရ။ ဤအသေးစိတ်အချက်များကိုသိခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီသည်ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်များကိုချောမွေ့စေခြင်းနှင့်နှေးကွေးသော ၀ င်ငွေ ၀ င်ငွေကိုကူညီနိုင်သည်။
အလုပ်ခွင် ၀ န်ထမ်းများအတွက်လိုအပ်ချက်များပိုမိုနားလည်ရန် Maslow's Pyramid ကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်စစ်ဆေးပါ။
- အခြေခံ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအနားယူမှု၊ လုံလောက်သောလစာ၊ ရုံးချိန်အတွင်းအစာစားနိုင်ခွင့်နှင့်အားလပ်ချိန်များ
- ဒုတိယအဆင့်: တည်ငြိမ်မှု၊ လစာကောင်း၊ လုံခြုံသောလုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်မတော်တဆမှုများကင်းရှင်းရေးအာမခံချက်။
- တတိယအဆင့်: ခေါင်းဆောင်များနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ဆက်ဆံရေးကောင်း၊ လုပ်ငန်းခွင်၌သူငယ်ချင်းများတည်ဆောက်ခြင်း၊ ကုမ္ပဏီမှလူများကကြိုဆိုခြင်းကိုခံစားရသည်
- စတုတ္ထအဆင့်: သင်၏ရလဒ်များအတွက်အသိအမှတ်ပြုခံရခြင်း၊ ချီးမြှင့်ခြင်း (သို့) ဆုများရရှိခြင်း၊ လေးစားသောပညာရှင်တစ်ယောက်အဖြစ်သင့်ထင်မြင်ယူဆချက်ရှိခြင်း
- အပေါ်က သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ၊ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေရှိ၊ ကုမ္ပဏီအတွက်အရေးကြီးတဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမှာပါ ၀ င်တာ၊ သူတို့နှစ်သက်တဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာတစ်ခုကိုလုပ်ပြီးသူတို့ရဲ့တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနဲ့ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်တဲ့စွမ်းရည်တွေကိုနေ့စဉ်နေ့တိုင်းသုံးနိုင်တယ်လို့ဆိုတယ်။
ကောင်းမွန်သောလုပ်သားဆက်ဆံရေးသည် Maslow ၏ပိရမစ်ကိုကော်ပိုရိတ်ပတ် ၀ န်းကျင်တွင်အသုံးချသည်။
Maslow ပိရမစ်၏တကယ့်အရေးကြီးပုံကားအဘယ်နည်း။
Maslow ၏ပိရမစ်သည်မယုံနိုင်စရာအလားအလာရှိသောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်သင့်အားကူညီနိုင်သည် ကိုယ်ပိုင်အသိပညာလုပ်ငန်းစဉ် အထူးသဖြင့်မင်းကိုလှုံ့ဆော်မှုဖြစ်စေတဲ့အချက်တွေကိုနားလည်ရာမှာ
လှုံ့ဆော်မှုရှိနေရန်နှင့်သင်၏ပန်းတိုင်များအောင်မြင်ရန်သင်၏ပန်းတိုင်များကိုသိခြင်းထက်ကျော်လွန်ရန်လိုအပ်သည်။ သူတို့ကိုသင် ဦး တည်စေသောအရာကိုသင်နားလည်ရမည် မရ။
Maslow ၏ပိရမစ်သည်ဤလေ့ကျင့်ခန်းကိုကူညီရန်စုံလင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မင်းပန်းတိုင်တွေကဘယ်အဆင့်မှာရှိတယ်၊ မင်းဘာကိုရှာနေတာကိုကောင်းကောင်းနားလည်တယ်၊ မင်းပန်းတိုင်ရောက်ဖို့နောက်ထပ်နည်းလမ်းရှာပါ မရ။
ထို့ပြင် Maslow's ပိရမစ်ကိုကော်ပိုရိတ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်အသုံးချသည် ကုမ္ပဏီများသည်သူတို့၏အဖွဲ့များကိုအမြဲလှုံ့ဆော်မှုပေးနိုင်ရန်ကူညီသည်။ သူတို့ရဲ့အခြေခံလိုအပ်ချက်တွေကိုဖြည့်ဆည်းပေးတဲ့လူတွေဟာပိုကျန်းမာတဲ့၊ ပိုတီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနဲ့ပိုပြီးအကျိုးဖြစ်ထွန်းတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးပေးပါတယ်။ လှုံ့ဆော်မှုရှိနေခြင်းသည်ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချနိုင်ခြင်း၊ ရလဒ်များတိုးခြင်း၊ ၀ င်ငွေကျဆင်းခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်ကောင်းမွန်စေခြင်းတို့ကိုပြုလုပ်နိုင်သည်။
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတည်ငြိမ်မှု၊ လှုံ့ဆော်မှုနှင့်မိမိကိုယ်ကိုအသိအမြင်တို့သည် Maslow ၏ပိရမစ်ကိုအသုံးပြုခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများဖြစ်သည်။
Maslow ၏ပိရမစ်သည်နည်းပြအလုပ်ကိုအသုံးချသည်
Maslow အတွက်ပျော်ရွှင်မှုသည်ပိရမစ်၏အထက်အောက်သရုပ်ဖော်ထားသောလိုအပ်ချက်များအားကျေနပ်စေခြင်းနှင့်တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်နေသည်။ ဆိုလိုသည်မှာလူတစ် ဦး သည်အောင်ပွဲနှင့်စိတ်ကျေနပ်မှုရရှိရန်ပိရမစ်၏အမြင့်ဆုံးအဆင့်များကိုကျေနပ်ရမည်ဖြစ်သည်။
စာရေးသူကပင်ကိုယ်စွမ်းရည်ကိုလူတစ် ဦး ၏အနှစ်သာရကိုစစ်မှန်သောထုတ်ဖော်ပြောဆိုရန်ကြိုးပမ်းခြင်းအဖြစ်သူ၏ကိုယ်ပိုင်စိတ်ကူးစိတ်သန်းအဖြစ်သတ်မှတ်သည်။
မိမိကိုယ်ကိုဖြည့်ဆည်းပေးသောသူသည်သူ့ပတ် ၀ န်းကျင်ရှိလူများ၏ကောင်းကျိုးချမ်းသာနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုမြှင့်တင်ဆောင်ရွက်ရန်အမြဲကြိုးစားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘလော့ဂ်ကိုလိုက်ခြင်းအားဖြင့် Maslow ၏ပိရမစ်ကိုနည်းပြခြင်းအားမည်သို့အသုံးချနိုင်သည်ကိုသင်ဖော်ထုတ်ပြီးပြီ။
နည်းပြသည်မိမိကိုယ်ကိုအသိအမြင်နှင့်မိမိကိုယ်ကိုတိုးတက်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်အပြုသဘောဆောင်သောစိတ်ပညာနှင့်အခြားကျောင်းအသီးသီးမှအယူအဆများကိုအသုံးပြုသည်။ သင်၏လှုံ့ဆော်မှုများနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုနားလည်ခြင်းသည်ဤလုပ်ငန်းစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီးသင်၏ပန်းတိုင်များကိုပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာနားလည်နိုင်စေသည်။
နည်းပြခြင်းကမင်းကိုယ်မင်းပိုသိလာပြီးအကောင်းဆုံးရလဒ်တွေရအောင်ကူညီပေးတယ်။
လေ့ကျင့်ခန်း - သင်၏လှုံ့ဆော်မှုများကိုဖော်ထုတ်ပါ
ကျွန်ုပ်တို့သည်မိမိကိုယ်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းလေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုကိုတင်ပြလိုပါသည်။ ဤအတွက်ရိုးရာ၊ ချဲ့ထွင်မှု၊ သို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးချနိုင်သောပိရမစ်ကိုသင်သုံးနိုင်သည်။
အရေးကြီးတာကအဲဒါပဲ မင်းအတွက်အရေးအကြီးဆုံးလိုအပ်ချက်တွေကိုစဉ်းစားပါ မရ။ မင်းရဲ့ရေရှည်ပန်းတိုင်တွေနဲ့သူတို့ဘယ်လိုအပြန်အလှန်ဆက်ဆံလဲဆိုတာကိုစဉ်းစားဖို့လည်းစိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းတယ်။
မင်းဘာလိုချင်တာလဲဆိုတာကိုနားလည်ခြင်းကမင်းအဲဒီကိုရောက်ဖို့နောက်ထပ်နည်းလမ်းတွေရှာဖို့ကူညီနိုင်တယ်။ ဒါ့အပြင်မင်းရဲ့ဆန္ဒတွေကိုမင်းကောင်းကောင်းနားလည်တဲ့အခါ motivation အများကြီးရနိုင်ပါတယ်။
ဤရောင်ပြန်ဟပ်မှုအတွက်အောက်ပါအဆင့်များကိုလိုက်နာပါ။
- ရေးဆွဲပါသို့မဟုတ်စာရေးပါ ပိရမစ်၏လိုအပ်ချက်အဆင့်များ
- ပိရမစ်ပေါ်၊ မင်းရဲ့အကြီးမားဆုံးပန်းတိုင်တွေဒါမှမဟုတ်စိတ်ကူးအိပ်မက်တွေထဲကတစ်ခုကိုရေးပါ မရ။
- ပိရမစ်၌ပထမအဆင့် မှစ၍ အားလုံးဖော်ထုတ်ပါ တွေ့ဆုံရန်လိုအပ်သည် ဤရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ခြင်းအားဖြင့်
- ဤအရာတို့တွင်အဘယ်အရာလိုအပ်သနည်း မင်းအတွက်ပိုအရေးကြီးတယ် ? ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့?
ဤရောင်ပြန်ဟပ်မှုနှင့်သင်၏လိုအပ်ချက်များကိုပိုမိုနားလည်ပါ။
Maslow ပိရမစ်ကိုမကြာခဏပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း
Maslow ရဲ့ပိရမစ်သီအိုရီဟာသံသယဖြစ်စရာမလိုပါဘူး တော်လှန်ရေး၌ တစ် ဦး ချင်းစီ၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်သက်ဆိုင်သောလှုံ့ဆော်ပေးသောအချက်များကိုဖော်ပြရန်ယခင်ကြိုးစားမှုများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါ။ ၎င်းကိုယနေ့ထိတိုင်အခြေအနေများစွာတွင်ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အသုံးပြုလျက်ရှိသည်။
သို့သော်နည်းသည်မရှိ ဝေဖန်ရေး သို့ လိုအပ်ချက်များတွက်ချက်ခြင်း အထူးသဖြင့်အထက်အောက်နယ်ပယ်၌ဖြစ်သည်။ ဤအကြောင်းကြောင့်ပိရမစ်ကို Maslow ဖော်ပြထားသည့်ထက်ပိုမိုပျော့ပြောင်းသောတည်ဆောက်ပုံအဖြစ်မြင်ရသည်။
သီအိုရီပညာရှင်အချို့ကကျွန်ုပ်တို့၏လိုအပ်ချက်များအတွက်အထက်အောက်စနစ်တစ်ခု၏အထောက်အထားမရှိကြောင်းဆိုကြသည်။ ထို့ကြောင့်၎င်းတို့အားလုံးသည်၎င်းတို့ဖြစ်သည်ဟုယုံကြည်သည် တန်းတူအရေးကြီးသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကျေနပ်မှုအတွက် ထို့ပြင်၎င်းတို့သည်မည်သည့်နည်းနှင့်မဆိုအနိုင်ယူနိုင်ကြောင်းသီအိုရီရှိသည်။
သို့သော် Maslow ကဖော်ပြသောလိုအပ်ချက်များသည် လှုံ့ဆော်ပေးသောအချက်များအဖြစ်အများကအသိအမှတ်ပြုသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပြည့်စုံမှုအတွက်အရေးကြီးသည်။ သီအိုရီ၏ဝေဖန်မှုအများစုသည်အထက်အောက်ကိစ္စနှင့်ဤလိုအပ်ချက်များကို ဦး စားပေးအလေးပေးသည်။ ဆန္ဒနှင့်မကြာခဏရောနှောနေသောအသုံးအနှုန်း၏အဓိပ္ပာယ်လွဲမှားမှုအတွက်ဝေဖန်မှုများကိုလည်းတွေ့ရသည်။
ယေဘူယျအားဖြင့် Maslow ၏ပိရမစ်များဖန်တီးပြီးနောက်လှုံ့ဆော်မှုနှင့်ဆက်စပ်သောသီအိုရီမရှိပါ။ ပိရမစ်သည်ယနေ့ထိပင်ဖြစ်သည် အလွန်သက်ဆိုင်သည် ၎င်းကိုအသုံးချသည့်လေ့လာမှုနယ်ပယ်အသီးသီးအတွက်
နိဂုံး
Maslow ၏ပိရမစ်သည်တစ်ခုဖြစ်နိုင်သည် သင်၏ကိုယ်ပိုင်အသိစိတ်ဓာတ်ခရီးတွင်အစွမ်းထက်မဟာမိတ် နှင့် လှုံ့ဆော်မှု မရ။ မင်းရဲ့လိုအပ်ချက်တွေကိုကောင်းကောင်းနားလည်ပြီးသူတို့ကမင်းရဲ့ပန်းတိုင်တွေနဲ့ပန်းတိုင်တွေကိုဘယ်လိုဆက်သွယ်မလဲဆိုတာလှုံ့ဆော်နေဖို့မရှိမဖြစ်လိုအပ်တယ်။
ဒါ့အပြင်ဒီအသိပညာကမင်းရဲ့ပန်းတိုင်တွေကို ဦး တည်စေမယ့်နည်းလမ်းတွေကိုရှာဖွေနိုင်သလို၊ မင်းအတွက်အရေးအကြီးဆုံးလိုအပ်ချက်တွေကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမယ့်နည်းလမ်းတွေကိုလည်းရှာဖွေနိုင်ပါတယ်။
၎င်းကို ၁၉၅၀ ခုနှစ်များကဖန်တီးခဲ့သော်လည်း Maslow's Pyramid ဆက်စပ်မှုအရှိဆုံးနှင့်အသုံးချမှုသဘောတရားများအနက်မှတစ်ခုကျန်ရှိနေဆဲဖြစ်သည် လူသားများ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်လှုံ့ဆော်မှုများနယ်ပယ်၌ ဝေဖန်မှုများမှယခုဖွဲ့စည်းပုံသည် ပို၍ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော်လည်း၎င်း၏သီအိုရီနှင့်လက်တွေ့တန်ဖိုးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဆဲဖြစ်သည်။
မာတိကာ
- Maslow ရဲ့ပိရမစ်ကဘာလဲ။
- Abraham Maslow ကဘယ်သူလဲ။
- Maslow ၏လိုအပ်ချက်အထက်အောက်
- ဇီဝကမ္မလိုအပ်ချက်များ
- လုံခြုံရေးလိုအပ်သည်
- အချစ်နဲ့ဆက်ဆံရေးလိုအပ်တယ်
- ခန့်မှန်းလိုအပ်ချက်
- ကိုယ်ပိုင်အောင်မြင်မှုလိုအပ်သည်
- Maslow ပိရမစ်နှင့် ပတ်သက်၍ အခြားအချက်များ
- Maslow ၏လှုံ့ဆော်မှုသီအိုရီ
- Maslow ၏ပိရမစ်သည်လုပ်ငန်းကိုအသုံးချခဲ့သည်
- Maslow ပိရမစ်၏တကယ့်အရေးကြီးပုံကားအဘယ်နည်း။
- Maslow ၏ပိရမစ်သည်နည်းပြအလုပ်ကိုအသုံးချသည်
- လေ့ကျင့်ခန်း - သင်၏လှုံ့ဆော်မှုများကိုဖော်ထုတ်ပါ
- Maslow ပိရမစ်ကိုမကြာခဏပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း
- နိဂုံး